Onduidelijkheden ten aanzien van doelstelingen en daaruit voortkomende richtingenstrijd: Doelstellingen worden pas realistisch haalbaar als iedereen daar éénzelfde voorstelling van kan maken en het geloof en vertrouwen heeft dat deze in goede, elkaar versterkende samenwerking, ook te halen zijn! Want als in de beeldvorming - de beelden die ieder van ons heeft van de organisatiedoelstellingen - niet eenduidig is, zullen we niet in één richting kunnen samenwerken! Het gaat dus om het verbinden van het voorstellingsvermogen en het samenwerkingsvermogen. Het vermogen tot het vormen van één toekomstbeeld en het vermogen elkaar te willen en kunnen begrijpen en dat beeld samen te willen realiseren.