Actuele voorbeelden uit het nieuws. 
Voorbeelden van organisaties waarin een cultuur is ontstaan met een voedingsbodem voor Collectief Mentaal Verzuim en al het daaruit volgend ongewenst gedrag, situaties, misstanden en resultaten.
Voorbeeld van organisaties waarin mensen gevangen zijn geraakt in onmacht om adequaat grip te kunnen en durven nemen op omstandigheden waarin potentie verloren gaat, Mentaal Verzuim toeneemt, ongewenst verloop ontstaat, resultaten achteruit gaan en het imago schaadt.

* Gevangenis Tilburg
* Het COA
* De Marine
* Ziekenhuizen
* Het UWV
* Politie Zuid Limburg
* VUmc
* Chemie-Pack

Herkenbare sgnalen.
De hierna volgende signalen zijn uitingen van gevoel in gedrag. Uitingen waar mensen niet bewust voor kiezen maar waar ze zich op enig moment aan overgeven vanuit een gevoel van onmacht. 

Lusteloze medewerkers die vermoeid overkomen? Hoe komt dat? Waar zitten de mogelijke oorzaken? Zeer waarschijnlijk missen uw mensen een band met uw bedrijf en mogelijk zelfs met u óf met wat u wilt. Ze doen wat ze moeten doen. Ze missen een duidelijk toekomstperspectief. Alle energie die zij in hun dagelijkse inspanningen stoppen levert onvoldoende rendement op. Energie lekt weg. Het lijkt of zij niet geloven in wat zij doen óf dat zij onvoldoende kunnen vertrouwen op diegenen in de werkprocessen vóór en/of na hen. Kortom het leeft niet, het vuur is eruit!