Bijvoorbeeld als uw inspanningen om te motiveren niet wordt opgepakt? Hoe komt dat? Waar zitten de mogelijke oorzaken? Natuurlijk hebt u er al van alles aan geprobeerd te doen. En hebt u bijvoorbeeld wellicht prestatiepremies in het vooruitzicht gesteld, een bloemetje bij ziekte gestuurd of Pep-Talks gehouden of laten houden, etcetera. En toch. . Het lijkt wel of ze niet meer willen. Het is net of alle kracht uit de organisatie is weggesijpeld en gezapigheid heeft toegeslagen. Of ze geloven niet meer in wat u zegt óf datgene wat u zegt en doet om hen te motiveren wordt er in de leidinggevende tussenlaag weer uitgetrokken of afgebroken óf niet op de juiste manier doorvertaald. Te vaak functioneert dat leidinggevende niveau als een soort kleilaag waarin iedereen z'n eigen tekortkomingen probeert te maskeren.