Mensen hebben de neiging iets nieuws te vergelijken met wat ze kennen:
“Ooh . . ., jullie zijn een adviesbureau?! of toch . . . een trainingsbureau?! of dan zeker . . . een communicatiebureau?!”
Nee. Niets van dat al. Want adviezen werken niet bij organisatievitalisatie! En trainingen van mensen werken ook niet als ze daarna terugkeren in onveranderde omstandigheden! En communicatieactiviteiten lopen stuk als mensen zich uit zelfbescherming afgesloten willen houden!
Het werk van United Sense en hun organisatievitalisators kan het beste omschreven worden als Een krachttraining en mindcoaching van ‘de organisatie’ als werkend geheel om tot A NEW STATE OF MIND IN COMPANY te komen. Als je de organisatie als organisme ziet is ons werk te beschouwen als een gezondmakingsoperatie van het (informatie)vatenstelsel en het (signaal)zenuwstelsel die alle (onderdelen)organen verbinden en voeden. ‘Preventie’ wordt overbodig als de organisatie gezond blijft functioneren.
Wij staan en gaan voor Management en Mentaliteit in beweging:
* Bijsturend emotiemanagement van drijfveren, denkbeelden en overtuigingen.
* Management van geloofwaardigheid, vertrouwen en inzetbereidheid.
* Energiemanagement van onzichtbare onderstromen en menselijke krachten.
* Stimulatiemanagement van het durven, motiveren en gerichte daadkracht.
* Grensverleggend management van jezelf, van persoonlijke ontwikkeling.
* Spiritmanagement van de wil, de mentale schoonmaak en aantrekkelijkheid.
* Bedrijfscultuurmanagement van openheid, eenduidigheid en eenstemmigheid.
* Teammanagement van samen willen in plaats van moeten werken.
* Management van beweging, van leven in de tent, van groei.
“Ooh . . ., jullie zijn een adviesbureau?! of toch . . . een trainingsbureau?! of dan zeker . . . een communicatiebureau?!”
Nee. Niets van dat al. Want adviezen werken niet bij organisatievitalisatie! En trainingen van mensen werken ook niet als ze daarna terugkeren in onveranderde omstandigheden! En communicatieactiviteiten lopen stuk als mensen zich uit zelfbescherming afgesloten willen houden!
Het werk van United Sense en hun organisatievitalisators kan het beste omschreven worden als Een krachttraining en mindcoaching van ‘de organisatie’ als werkend geheel om tot A NEW STATE OF MIND IN COMPANY te komen. Als je de organisatie als organisme ziet is ons werk te beschouwen als een gezondmakingsoperatie van het (informatie)vatenstelsel en het (signaal)zenuwstelsel die alle (onderdelen)organen verbinden en voeden. ‘Preventie’ wordt overbodig als de organisatie gezond blijft functioneren.
Wij staan en gaan voor Management en Mentaliteit in beweging:
* Bijsturend emotiemanagement van drijfveren, denkbeelden en overtuigingen.
* Management van geloofwaardigheid, vertrouwen en inzetbereidheid.
* Energiemanagement van onzichtbare onderstromen en menselijke krachten.
* Stimulatiemanagement van het durven, motiveren en gerichte daadkracht.
* Grensverleggend management van jezelf, van persoonlijke ontwikkeling.
* Spiritmanagement van de wil, de mentale schoonmaak en aantrekkelijkheid.
* Bedrijfscultuurmanagement van openheid, eenduidigheid en eenstemmigheid.
* Teammanagement van samen willen in plaats van moeten werken.
* Management van beweging, van leven in de tent, van groei.
