Mentale gezondheid groeit in mentaal gezonde werkomstandigheden - daar waar mensen het grootste deel van hun dag doorbrengen - op het werk.

De onderstroom in organisaties is de meest onbegrepen voedingsbodem daarvoor.

Het is een onzichtbaar krachtenveld waarin mensen de reden en rechtvaardiging vinden om op het werk te doen zoals zij (daar zijn gaan) doen. Die verborgen wereld is allesbepalend voor de mate waarin mensen en hun organisatie elkaar verzwakken of versterken. 

Het zichtbaar en daarmee bewust en bespreekbaar maken daarvan, versterkt mensen en organisaties in wat zij met elkaar kunnen, willen én durven doen.

Hier komt binnenkort de link naar mijn verhaal wat mij zover heeft gebracht.

Omstandigheden bepalen hoe mensen doen

De omstandigheden waarin mensen werken zijn allesbepalend voor hoe en wat zij doen en welk gedrag zij daarin laten zien. Dat weten we al heel lang als het gaat om de fysieke en materiële werkomstandigheden. En mooi kantoor, veel licht, een goed instelbare stoel. Met de toenemende aandacht voor mentale gezondheid is het van het grootste belang om naar, wat wij de Mentale Werkomstandigheden zijn gaan noemen, te gaan kijken. Naar dat wat je niet kunt zien maar er wel is. Naar dat dus wat je om je heen voelt en ervaart in het hier en nu maar zeker ook wat je daar eerder hebt meegemaakt, gevoeld en ervaren en jij onbewust in jouw systeem hebt opgeslagen.

Wat ga je hier zien?

De highlights van mijn ontdekkingsreis 'in beelden' naar die onzichtbare boeiende wereld - tussen verstand en gevoel - die van alles met mensen, hun organisatie en hun resultaten doet. Zóveel dat dát organisaties en mensen volledig in de greep kan hebben en houden. In de mate van inzetbereidheid, productiviteit, kosten, opbrengst en relationeel in de wisselwerking tussen organisatiegedrag en persoonlijk gedrag met de grote weerslag daarvan op klanten en bij de overheid op burgers. Wij hebben de negatieve consequenties van ongezonde mentale werkomstandigheden al 37 jaar onderzocht en zijn tot ontstellende uitkomsten gekomen.

Medewerkers trekken zich op en in het werk - tot op collectief niveau - terug en haken in stilte af met wat wij Mentaal Verzuim zijn gaan noemen. Een fenomeen dat het functioneren van organisaties diepgravend ondermijnd en de hoofdoorzaak is, in zulke omstandigheden, voor oplopende werkdruk, werkstress en andere vormen van overbelasting. De verborgen kosten daarvan zijn enorm. Onder deze link vind je daar alles over op de themasite MentaalVerzuim.nl. 

HoeHetVoorJeGaatWerken.nl : Deze makkelijk te onthouden alternatieve domeinnaam van deze site maakt je met deze eerste visuals en minimale teksten warm om een eerste globale indruk te krijgen wat er ongezien leeft en speelt onder het zichtbaar oppervlak van de organisatie en hoeveel daar te winnen is op alle geld en energie gerelateerde issues. 

Ga hiermee met je mensen de hei op om een ongekend interessante hei-sessie te kunnen ervaren. Het gaat jullie een complete nieuwe kijk geven op mentaal gezonde werkomstandigheden waarin stress, druk en overbelasting definitief tot het verleden gaat behoren.

Special Forces for the Company